СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ. Мы публикуем ответы на вопросы сотрудников ПАО «ППГХО»,

1 ИЗДАЁТСЯ с 1996 года 11 (832) 8 июля 2015 г. ИЗДАНИЕ ПРИАРГУНСКОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ГОРНО-ХИМИЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ Юнармейцы военно-патриотического клуба «Зарница» первичной профсоюзной организации ППГХО провели десять дней на базе учебного центра пограничников в Приаргунске. 2 Мы публикуем ответы на вопросы сотрудников ПАО «ППГХО», заданные на заседании Совета бригадиров и переданные руководству на встречах на подразделениях со специалистом по коммуникациям. На вопросы отвечает генеральный директор ПАО «ППГХО» Сергей ШУРЫГИН. ПРИАРГУНЬЯ Урановый холдинг «АРМЗ» продолжает программу поддержки социального предпринимательства Краснокаменска и Краснокаменского района. Социально ориентированным индивидуальным предприятиям и малым предпринимателям выделены субсидии в виде грантов. 6 5 Страница Страница Страница Рудник 6: начата реализация проекта Инвестиционный комитет Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» принял решение о финансировании работ по строительству рудника 6 ППГХО. Финансирование начнется с 2015 года. (Продолжение на стр. 3) ПОГОДА ОТРАБОТАНО БЕЗ ТРАВМ И АВАРИЙ GISMETEO.RU СР ЧТ ПТ СБ ВС ПН ВТ СР ЧТ Температура днем, C Температура ночью, C ЮВ 4 Ю 1 СВ 5 В 3 СЗ 2 С 3 СВ 3 С 7 С Облачность Осадки Ветер, напр., м/с ДНЕЙ Ощущается, C Радиационный фон 12 мкр/час (нормальный, совершенно не вредный для человека)

2 2 НОВОСТИ День молодежи в Краснокаменске Сразу несколько спортивных, игровых и развлекательных мероприятий было организовано в Краснокаменске Дворцом культуры «Даурия» в День молодежи. В 10 часов утра на трассе за стадионом «Аргунь» стартовали соревнования по велокроссу. «Байккросс 4х4» в Краснокаменске проходил впервые. Велосипедистов в городе становится больше, растет число приверженцев здорового образа жизни и спорта. В дальнейшем, надеемся, «Байккросс 4х4» будет привлекать большее число участников, в том числе, из других городов Забайкальского края», - отметил один из организаторов, светорежиссер Дворца культуры «Даурия» Дмитрий Фролов. Дипломами, кубками и специальными призами наградили победителей и призеров в разных номинациях - Елену Колосову, Алексея Марушенко, Руслана Леонтьева, Степана Золотухина, Алексея Гусева, Евгения Шевченко. В День молодежи в городе также была проведена уличная командная игра «Энерджи квест». Следуя сложным правилам, команды угадывали кодовое слово, им оказалось словосочетание «Год литературы». Вечером на парапете ДК «Даурия» прошел концерт «Будущее за молодежью». Выступили коллективы Дворца культуры - студия современной хореографии «Пульс» (руководитель Ирина Захарова), студия танца «Параллели» (руководитель Юлия Сапожникова), студия брейк-данса «Стрит стайл» (руководитель Дмитрий Фролов). Коллективы представили хореографические композиции в различных современных танцевальных жанрах. «Молодежным коллективам «Даурии» мы предоставили свободу действий, предложив устроить День самоуправления. Мы ничего не им навязывали. Получилась хорошая программа, которая была горячо поддержана зрителями», - поделился звукорежиссер Дворца культуры Максим Скрипин. Зажигали зрителей свежим искрометным юмором команды КВН «Могучий случай» и «Четыре Д». Игроки команды «Могучий случай», учащиеся школы 1 Олег Тавровский и Борис Ващев поделились впечатлениями после выступления: «Здорово, что у нас в городе такие энергичные, творче- ские, активные ребята. Мы ведем здоровый образ жизни и всем того желаем. А объединиться, создать команду, разработать программу нам помогли в ДК «Даурия», в «Школе КВН». Завершился праздник молодежной дискотекой под открытым небом, где также царили неповторимая атмосфера, эмоции и веселое настроение. Организаторы Дня молодежи попросили передать через газету благодарность за помощь в проведении яркого мероприятия волонтеров Краснокаменского молодежного союза. Что мы с удовольствием и делаем. Воспитывают патриотами Юнармейцы военно-патриотического клуба «Зарница» первичной профсоюзной организации ППГХО провели десять дней на базе учебного центра пограничников в Приаргунске. Это уже тринадцатый сезон работы «Зарницы». На торжественном построении перед отъездом напутственные слова ребятам адресовали генеральный директор ППГХО Сергей Шурыгин и председатель ППО ППГХО Петр Гнатюк. В течение десяти дней юноши практиковались в строевой, боевой и физической подготовке, учились преодолевать трудности армейской службы, соблюдать дисциплину. Особое внимание уделялось спортивным занятиям. Ребята играли в футбол, пейнтбол и другие подвижные игры. Побывали на пограничной заставе в с. Старо-Цурухайтуй, ознакомились с настоящей службой вои- нов границы. «Постоянные занятия в клубе «Зарница» в течение года дали свои плоды. Ребята, а их у нас более 90 человек, хорошо подтянулись в строевой, физической и боевой подготовке. Такая серьезная подготовка позволила нашим воспитанникам успешно исполнять в лагере командирские должности. Обязанности заместителя командира роты исполнял Матвей Корнеев, командиров взводов Володя Несмиянов, Валера Кравченко, Игорь Житлухин. Старшиной был Дима Назаров, спортивным организатором - Данил Кузьмин, а Валера Меховников дежурным по пищеблоку, руководил нарядом по столовой», - рассказывает руководитель военно-патриотического клуба «Зарница» Николай Коротун. Руководил сборами председатель цехкома ГМЗ Вячеслав Золотуев, инструктором стал Виталий Кутепов. За здоровьем подопечных следила Елена Плат, вкусные обеды и ужины готовили Юлия Чумакова и Галина Башмакова. 22 июня на торжественном закрытии сборов около памятника воинам-забайкальцам заместитель генерального директора по общим опросам и транспорту Андрей Епихин, председатель ППО Петр Гнатюк, начальник лагеря Вячеслав Золотуев вручили отличившимся ребятам почетные грамоты за добросовестное выполнение воинских обязанностей, новобранцам - благодарственные письма за участие.

3 ТЕМА НОМЕРА 3 Рудник 6: начата реализация проекта Инвестиционный комитет Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» принял решение о финансировании работ по строительству рудника 6 ППГХО. Финансирование начнется с 2015 года. «Нашей основной задачей на данном этапе является завершение корректировки проекта. Первый этап строительства планируется начать с февраля 2016 года. Один из первых объектов - очистные сооружения шахтных вод», - сообщил первый заместитель генерального директора исполнительный директор Уранового холдинга «АРМЗ» Виктор Святецкий. Напомним, в апреле 2015 г. проект строительства рудника 6 ППГХО поддержан на заседании Координационного совета по социально-экономическому развитию Байкальского региона при Полномочном представителе Президента России в Сибирском Федеральном округе и на заседании по законодательному обеспечению развития уранодобывающей промышленности в Совете Федерации. Он признан «стратегически важным для развития уранодобывающей промышленности России». В настоящее время ведется работа по включению строительства инфраструктуры рудника 6 в ФЦП «Экономическое развитие Дальнего Востока и Забайкалья до 2018 года». Рудник 6 позволит ввести в эксплуатацию Аргунское и Жерловое месторождения Стрельцовского рудного поля. «Это 35% от общего размера запасов крупнейшего уранодобывающего предприятия России. Среднее содержание урана на них выше, чем на действующих рудниках, что позволяет гарантировать конкурентоспособную себестоимость производства», - подчеркнул Виктор Святецкий. Строительство рудника 6 не завершает, а продолжает освоение одного из крупнейших в мире урановорудных районов. «Во время эксплуатации рудника 6 будет завершен проект «Кальдера», доразведки Стрельцовского рудного поля. По результатам геологического изучения территории мы сможем определить стратегию развития на долгосрочную перспективу, обеспечить объединение рентабельными запасами урана на многие десятилетия вперед», - рассказал генеральный директор ПАО «ППГХО» Сергей Шурыгин. К реализации проекта строительства рудника 6 приступили еще в советское время, однако в 90-х годах он был законсервирован. Строительство планируется завершить в 2022 году. «Реализация проекта стала возможна, в первую очередь, благодаря усилиям трудового коллектива ППГХО, который на протяжении последних полутора лет приложил все усилия для выхода на безубыточный уровень работы, повышения эффективности. Главное верить в себя, тогда любые задачи по плечу», - подчеркнул Виктор Святецкий. Пресс-служба АО «Атомредметзолото» Обсуждены перспективы сотрудничества В рамках VII ежегодного международного форума «Атомэкспо-2015» состоялась рабочая встреча руководителя Уранового холдинга «АРМЗ» Владимира Верховцева и генерального директора «GR Project Management Co.» Мэн Сыци, в ходе которой партнеры обсудили реализацию совместных проектов. В Забайкальском крае АО «Атомредметзолото» совместно с китайскими партнерами планируется строительство двух крупных промышленных предприятий - цементного завода и завода по переработке угля в дизельное топливо. Генеральный директор Уранового холдинга «АРМЗ» Владимир Верховцев на «Атомэкспо-2015» сообщил, что Инвестиционный комитет Государственной корпорации «Росатом» вынес положительное решение о финансировании строительства цементного завода. Общий объем инвестиций составит около 4 млрд.рублей. В настоящее время разрабатывается проектно-сметная документация, а начать на строительные работы планируется в следующем году. В рамках проекта «уголь-дизель» партнеры обсудили ресурсную базу предполагаемых к отработке месторождений. Это «Уртуйское», «Харанор» и «Пограничное» месторождения. Следующим этапом реализации проекта должно стать подписание договора о разработке предварительного ТЭО. Также темой для обсуждения стало еще одно перспективное направление сотрудничества с китайскими партнерами строительство совместного лесоперерабатывающего предприятия. Заинтересованность в реализации проекта данного высказал Полномочный министр, Советник по торгово-экономическим вопросам Посольства КНР в России г-н Чжан Ди. «Все три проекта носят перспективный характер для социально-экономического развития моногорода Краснокаменск. Прежде всего, речь идет о привлечении дополнительных инвестиций и создании рабочих мест, в том числе и высококвалифицированных», - отметил Владимир Верховцев. Среди преференций для инвесторов пятилетние налоговые каникулы, введение которых ожидается с включением Краснокаменска в список территорий опережающего социально-экономического развития, разветвленная инфраструктура с возможностью подключения к водным и теплоносителям, «сдержанные» тарифы на электроэнергию. Базовым предприятием для реализации инвестпроектов станет ПАО «ППГХО». Пресс-служба АО «Атомредметзолото»

4 4 ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ Отвечаем на все вопросы Сегодня мы публикуем ответы на вопросы сотрудников ПАО «ППГХО», заданные на заседании Совета бригадиров и переданные руководству на встречах на подразделениях со специалистом по коммуникациям. Напоминаем, что ваши вопросы также можно задать в социальных сетях (официальные группы нашего объединения в социальной сети «Одноклассники» и в социальной сети «В контакте» а также по электронной почте На вопросы отвечает генеральный директор ПАО «ППГХО» Сергей ШУРЫГИН. - Почему наряды с повышенной опасностью оплачиваются не всем и не всегда? - Необходимо четко разделять два понятия «работы с повышенной опасностью» и «работы, связанные с ликвидацией аварий и инцидентов, которые представляют угрозу здоровью и жизни работников, занятых на них». К работам повышенной опасности относятся такие, при выполнении которых имеется или может возникнуть производственная опасность вне связи с характером выполняемой работы. Поэтому при выполнении таких работ, кроме обычных мер безопасности, необходимо выполнение дополнительных мероприятий, разрабатываемых отдельно для каждой конкретной производственной операции. Нормативными актами такие работы предписывается выполнять с оформлением специального наряда-допуска. В нашем случае это, например, все подземные горные работы, которые выполняются по инструкции С-39. Одновременно необходимо учитывать, что, в соответствии с Федеральным законом от ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», ПАО «ППГХО» относится к категории опасных производственных объектов. Поэтому на нашем предприятии оплата труда персонала, занятого на работах с вредными и опасными условиями труда, в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса России осуществляется в повышенном размере (доплата за вредные и (или) опасные условия труда), по сравнению с работами в нормальных условиях труда. Исходя из этого, наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью отдельно не оплачивается. Сама выдача нарядов на работу с повышенной опасностью производится, в первую очередь, с целью обеспечения безопасности осуществляемых работ, а также с целью привлечения особого внимания к исполнению работ, как со стороны исполнителей, так и со стороны руководителей. Однако, на ПАО «ППГХО» оплачивается в двойном размере наряд-допуск на выполнение работ, связанных с ликвидацией аварий и инцидентов, которые представляют угрозу здоровью и жизни работников, занятых на них. Это, как видно из самого названия, работы, связанные с ликвидацией определенных чрезвычайных ситуаций и их последствий. В п Коллективного договора на гг. четко говорится: «Работы, связанные с ликвидацией аварий и инцидентов, которые представляют угрозу здоровью и жизни работников, занятых на ликвидации аварий, инцидентов и их последствий, производить по наряду с повышенной опасностью и оплачивать в двойном размере». При этом необходимо понимать, что данный порядок оплаты не относится к работникам ОВГСО, т.к. они занимаются ликвидацией аварий и инцидентов в соответствии со своими должностными обязанностями. За тем, чтобы соответствующий наряд-допуск на работы, связанные с ликвидацией аварий и инцидентов, закрывался и оплачивался в соответствии с коллективным договором, должен следить руководитель работника. Например, в подземной группе это, как правило, начальник участка. - Когда на ПУР 1 починят козловой кран? Не держат тормоза на подъеме, но кран работает. - По моему распоряжению по заданному вопросу сразу же, 8 июня с.г., была проведена проверка состояния тормозной системы козлового крана ККС-10 рег участка МТО ПУР 1. Комиссия в составе главного механика ЦОР ДПП Р.Н.Пациора, начальника участка МТО ПУР 1 Л.В.Калинниковой, инженера по надзору ЦОР ДПП Т.С.Чумакова, старшего мастера РМУ ЦОР ДПП Г.Д.Романова установила (цитирую акт): «Тормозная система находится в работоспособном состоянии: произведен подъем имеющегося максимального груза (массой 5,5 т), груз выдержан в течение 10 мин. Техническое обслуживание крана проводится ежемесячно, последнее ТО проведено г., выполняли регулировку тормозов. Следующая экспертиза промышленной безопасности назначена на август 2015 г». Несмотря на то, что данные, к счастью, не подтвердились, хочу поблагодарить задавшего этот вопрос. Внимание к соблюдению безопасных условий труда должен проявлять каждый из нас. И сообщать о малейшем подозрении, что может случиться авария или другая чрезвычайная ситуация. - Как принять участие в ипотечной программе? Компенсируются ли проценты по ипотеке, если приобретаешь жилье в другом городе? - Все условия для участия в программе перечислены в Приложении 10 к Коллективному договору. Оно называется «Положение об оказании помощи в приобретении работниками ПАО «ППГХО» постоянного жилья путем частичного возмещения затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту». Полный текст Колдоговора размещен, например, в нашей официальной группе в социальной сети «Одноклассники» ( gruppaoaop/album/ ). Если Вы подходите по всем критериям, записывайтесь на прием к руководителю группы по социальным программам Наталье Викторовне Дмитриевой (тел ). В соответствии с п названного Положения, «при приобретении жилья в другом городе, расчет размера частичного возмещения затрат по оплате процентов по ипотечному кредиту производится, исходя из цены за 1 кв.м жилой площади в Краснокаменске». Но, отмечу, что саму программу мы, конечно, в первую очередь принимали с целью привлечения и сохранения квалифицированных кадров здесь, в Краснокаменске, на нашем предприятии. То есть, при соблюдении прочих равных условий, на участие в программе может претендовать тот, кто приобретает недвижимость в нашем городе. - Я более 10 лет отработал в условиях воздействия опасных и вредных производственных факторов. Сейчас по состоянию здоровья перешел в другой класс условий труда. Могу ли я, как работавший в особо вредных условиях, получать ежегодно путевку на санаторно-курортное лечение? - Сегодня в ПАО «ППГХО» действуют две программы по санаторно-курортному оздоровлению. Для работников, занятых в настоящее время на работах, связанных с воздействием вредных и/или опасных производственных факторов, организуется санаторно-курортное лечение через Фонд социального страхования. Также все работники списочного состава нашего объединения застрахованы по договору добровольного медицинского страхования в компании «СО- ГАЗ». В соответствии с классом условий труда и стажем, все работники могут получить санаторно-курортное лечение, в частности, при наступлении страхового события, то есть, по рекомендации врача. То есть, если работник раньше трудился, например, ГРОЗ, а сейчас перешел, скажем, сторожем в охрану, у него остается возможность, при наличии направления на санаторно-курортное лечение от врача, получить эту путевку. В Колдоговоре это четко отражено: частота предоставления путевок зависит в том числе от стажа и установленного класса условий труда. - Как исключить ситуации, когда даже при наличии путевки в санаторий не отпускают в отпуск (потому что надо делать план)? - Конечно, план никто не отменял. И понятно, что зарплата каждого работника напрямую зависит от плана. Но право работника на отдых тоже никто не может отменить, тем более, если это необходимо по медицинским показаниям. Мы заинтересованы, чтобы вы хорошо отдохнули и, поправив здоровье, с новыми силами вышли на работу. Поэтому на каждом подразделении в начале года формируется график отпусков, который необходимо соблюдать точно так же, как выполнение плана. Если вы идете в отпуск в соответствии с графиком, тем более, если уже заказали путевку в санаторий, прошли комиссию и приобрели билеты, а вам не подписывают отпускной лист, идите напрямую к директору по персоналу ППГХО Ольге Петровне Щербаковой (тел. секретаря ). Кроме понятного человеческого аспекта, такая ситуация, если ее срочно не исправить, кстати, может принести объединению убытки - за неиспользованные путевки нам может предъявить претензии страховая компания. - Если я в отпуск поеду поездом во Владивосток, а обратно вернусь на личном автотранспорте, будет ли мне оплачен проезд и каким образом? - Билет до Владивостока на основании проездных документов и в соответствии с Коллективным договором вам будет оплачен, а обратный проезд - нет. Проезд на личном автотранспорте в соответствии с Коллективным договором оплате не подлежит. - Мы с семьей поехали в отпуск вместе. Мой отпуск окончился раньше, чем у жены. Поэтому жена с ребенком вернулись в Краснокаменск позже меня на две недели. Будет ли оплачен проезд моей супруге или ребенку в этом случае? - В соответствие с Коллективным договором, «оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится одному члену семьи работника один раз в три года, только в случае совместной поездки с работником». Таким образом, проезд к месту проведения отпуска по маршруту «туда» будет оплачен вам и вашему родственнику, а по маршруту «обратно» - только вам. - Если я в отпуске уехал в Хабаровск из Читы поездом, а потом из Хабаровска самолетом совершил перелет до Москвы и продолжил отдыхать в отпуске там, каким образом мне будет оплачен проезд? - П.11 Положения об оплате гласит: «Оплата стоимости проездных билетов при следовании к месту проведения отпуска и обратно с промежуточными остановками производится при соблюдении направления движения. В случае предоставления проездных билетов при следовании по различным направлениям оплата стоимости проездных билетов производится лишь по одному из них, по желанию работника». Таким образом, относительно географического расположения Краснокаменска, вы совершили путешествие сначала на восток, а потом переместились на запад, поэтому вам будет оплачен проезд по вашему выбору: Вариант 1. Проезд от Краснокаменска до Хабаровска оплачивается на основании проездных документов. Проезд обратно от Хабаровска до Краснокаменска будет оплачен по справке железнодорожных касс о стоимости проезда в купе пассажирского поезда (отдельные справки на маршруты Хабаровск-Чита и Чита-Краснокаменск). Вариант 2. Проезд от Краснокаменска до Москвы и обратно оплачивается по справке железнодорожных касс о стоимости проезда в купе пассажирского поезда (отдельные справки на маршруты Краснокаменск-Чита, Чита- Москва, Москва-Чита и Чита-Краснокаменск). Обычно в таких случаях сотрудники выбирают вариант, по которому компенсация составляет большую сумму. Я лично выбрал бы, конечно, вариант Краснокаменск-Москва-Краснокаменск. - Почему у меня не приняли к оплате автобусный билет, на котором кассирша сама ручкой вписала мою фамилию? - Скорее всего, причина была другой. Например, отсутствие печати перевозчика в случае, если ваша фамилия вписана от руки. Напомню требования к билету, как к документу финансовой отчетности. Перевозчик обязан оформлять билеты на установленных бланках с обязательным внесением данных пассажира, в т.ч. ФИО. Фамилия должна быть либо впечатана при оформлении бланка билета или же вписана от руки, но вписанная от руки запись должна быть заверена синей печатью организации-перевозчика.

5 ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА РОСАТОМА 5 Цель повысить качество руды Реализация проекта главного инженера подземного уранового рудника 1 Игоря Мурзина «Применение селективной выемки при отработке горизонтальными слоями с твердеющей закладкой» должна повысить качество руды, сведя к минимуму примешивание «пустой» породы. Если говорить на профессиональном языке горняков, - снизить процент разубоживания. «Разубоживание руды - это прямые потери времени и денег, которые тратятся на бурение, взрывные работы, отгрузку, затем на транспортировку излишней горной массы. Поэтому возникает необходимость в поиске путей снижения разубоживания путем составления комплекса мероприятий, повышения квалификации персонала», - комментирует Игорь Иннокентьевич. Одним из таких мероприятий в рамках проекта стал «мозговой штурм», собравший порядка 60 специалистов рудника 1. Горные мастера, начальники очистных участков, геологи, маркшейдеры, инженеры ПТО предлагали разные пути решения проблемы, вносили предложения. В итоге было разработано порядка 20 мероприятий, 80% из которых сегодня уже реализованы, 20% находятся на постоянном контроле. Применение селективной системы выемки при отработке горизонтальными слоями с твердеющей закладкой отнюдь не новая технология добычи, которая позволяет снизить процент разубоживания. В восьмидесятые годы в некоторых блоках шахтеры экспериментально производили отбойку руды так называемым траншем по кровле практически с минимальным разубоживанием. На руднике 4 на «Весеннем» месторождении бригада Константина Павловича Лапердина отработала блок за полгода, добыв руду с низким процентом брака (разубоживания). В последующие годы, в силу разных обстоятельств, горняки отошли от этой технологии. Сегодня, отмечает главный инженер рудника, принято решение вернуться к селективной выемке при отработке горизонтальными слоями с твердеющей закладкой. Решение о применении технологии в блоке принимается комиссией. Из месяца в месяц растут объемы добытой этим методом руды - с 500 м 3 до 1000 м 3 в месяц. При этом промежуточные итоги показывают, что в первом квартале разубоживание руды снизилось с 26,8% до 24,5%, во втором планируется достичь еще меньшего процента. Уверенность в этом есть, поскольку в мае показатель снизился до 15,9% при плановых 24,3%. Разубоживание напрямую зависит от результатов эксплуатационной разведки, которая проводится в несколько этапов. «Уточнение результатов детальной разведки должно стать аксиомой на нашем предприятии. Мы обязаны стремиться к тому, чтобы на стадии планирования горных работ в блоке владеть информацией о запасах руды, близкой к 90%- 100%. Только в этом случае сможем своевременно принять предупреждающие меры, запланировать дальнейший ход горных работ. Это даст повышение качества руды и, как следствие, экономию средств и снижение себестоимости добычи», - отметил Игорь Мурзин. Проект «Применение селективной выемки при отработке горизонтальными слоями с твердеющей закладкой» имеет временные рамки. В конце июня рабочая группа подведет его итоги. Однако работа по контролю и повышению качества добываемой руды продолжится. Результаты исследования «Твое мнение важно Росатому» В начале текущего года 1270 сотрудников 14 подразделений ППГХО приняли участие в ежегодном исследовании вовлеченности «Твое мнение важно Росатому». Работники объединения поделились мнениями о происходящих на предприятии процессах, рассказали о проблемах и потребностях, высказали пожелания по улучшению условий труда. В анкете исследования вовлеченности содержалось 68 вопросов. Ответы на шесть из них конкретно показали, насколько сотрудник предан предприятию, радеет за общее дело, старается выполнять свою работу как можно лучше. «Вовлеченный сотрудник всегда позитивно отзывается о своем предприятии в общении с коллегами, друзьями, родственниками, знакомыми и т.д., связывает свое будущее с ППГХО, стремится быть частью его команды и прикладывает дополнительные усилия, чтобы способствовать решению всех задач предприятия», - делится руководитель направления группы подбора, обучения и развития Уранового холдинга «АРМЗ» Светлана Помулева. «Такое исследование нужно и руководителям, и сотрудникам, чтобы выявлять наиболее существенные проблемы в совместной работе и находить способы их устранения. Оно помогает найти скрытые резервы повышения эффективности производства, качества продукции, снижения уровня травматизма, повышения мотивации работников», - говорит директор по персоналу ПАО «ППГХО» Ольга Щербакова. Руководство объединения благодарит участников опроса за честные и откровенные ответы, высказанное мнение и обратную связь. Опрос призван обнаружить области для реальных улучшений, это не только обратная связь, но и основа диалога сотрудников и руководства предприятия. По итогам опроса уровень вовлеченности сотрудников в ППГХО снизился по сравнению с прошлым годом на 12%, что обусловлено, в первую очередь, изменением организационной структуры предприятия, оптимизацией численности на 33%, реструктуризацией производства с целью выхода на безубыточность. Одной из причин, возможно, явилось недостаточное количество коммуникаций, т.е., достоверная информация о ситуации на предприятии не всегда вовремя и в полном объеме доводилась до всего персонала. Отсюда и слухи, которые влияют в свою очередь на повышение уровня социальной напряженности и недовольства. «Отчасти произошедшие в объединении изменения произвели положительный эффект оставшиеся сотрудники почувствовали свою ценность для предприятия. В этом году, по сравнению с прошлым, вырос фактор карьерных возможностей, что не может не влиять на повышение уровня их вовлеченности», - отмечает директор по персоналу Ольга Щербакова. Самый высокий уровень вовлеченности показали работники лаборатории радиационной безопасности (ЛРБ), ОВГСО, управления ППГХО. На основе анализа исследования служба персонала провела тренинги по управлению вовлеченностью для всех руководителей среднего и линейного уровня управления, подразделений ППГХО, участвовавших в опросе. В рамках тренинга участники имели возможность поделиться своим опытом, привести яркие примеры из своей практики, что помогало остальным участникам лучше понять теоретический материал. Учились правильно разрабатывать планы мероприятий, которые на самом деле улучшат ситуацию на подразделении, позволят совершенствовать условия труда, повлияют на рост производительности труда и безопасности работ. Полученные знания руководители среднего и линейного звена будут применять на практике, совместно с директорами подразделения планировать работу и разрабатывать мероприятия уже на своих подразделениях, доносить информацию до подчиненных. Также результатом их совместной работы должен стать план по повышению вовлеченности сотрудников. В этом году на основании поданных предложений, включенных в план повышения вовлеченности на годы, успешно реализованы мероприятия - построен административно-бытовой комплекс разрезоуправления «Уртуйское», в кинозале ДК «Даурия» произведен монтаж нового кинооборудования и акустической системы окружения, завершен капитальный ремонт санаторияпрофилактория «Горняк». На днях состоялись очередные семейные заезды молодых работников ППГХО в санаторий. Напоминаем, что каждый работник может внести вклад в улучшение условий труда, производственных процессов, материально-технического снабжения, подав предложение. Вначале предложения будут рассматриваться на подразделениях, затем, если будут приняты по ним положительные решения, - вноситься в общий план объединения. С вашими вопросами и предложениями вы можете обратиться к начальнику отдела обучения и развития ППГХО Светлане Игоревне Пляскиной, тел

6 6 ОБЩЕСТВО Гранты социальным предпринимателям Урановый холдинг «АРМЗ» продолжает программу поддержки социального предпринимательства Краснокаменска и Краснокаменского района. Социально ориентированным индивидуальным предприятиям и малым предпринимателям выделены субсидии в виде грантов. Конкурсный отбор продолжался два месяца. В нем решили участвовать 14 представителей малого бизнеса. Десяти из них, по решению конкурсной комиссии под председательством и.о.главы администрации Краснокаменска Ольги Канунниковой, предоставлена финансовая поддержка в виде гранта в 150 тысяч рублей. В частности, на выделенные средства в Краснокаменске в соответствии с представленными бизнес-планами будут развиваться детский клуб «Мама и малыш», хлебопекарня, городок детских аттракционов, производство художественных изделий. В Краснокаменском районе индивидуальные предприниматели Карина и Виталий Пилипенко начнут выращивание топинамбура, Евгений Ишманов расширит столярную мастерскую «Брусок», а Михаил Ямулин будет создавать цех по переработке древесины. Все эти проекты имеют социальную составляющую создание новых рабочих мест, выпуск товаров первой необходимости или ориентацию на детей. Урановый холдинг «АРМЗ» ведет последовательную политику по поддержке социального предпринимательства в Краснокаменске и Краснокаменском районе. Прошлым летом под лозунгом «Себе на пользу и городу во благо» был проведен конкурс «Старт твоего дела». Жители Краснокаменска имели возможность подать в городскую администрацию заявки на реализацию проектов по улучшению качества жизни и социального климата в городе. Лучшие проекты по улучшению качества жизни и социального климата в городе также получили гранты Уранового холдинга «АРМЗ». «По нашим данным, финансовая помощь привела к реальному развитию социального предпринимательства. В частности, открыты отдел детских товаров, небольшая частная птицеферма, детские аттракционы, строится кафе. Мы увидели, что деньги не потрачены впустую, что социально ориентированный бизнес нужен краснокаменцам, поэтому приняли решение о дальнейшей работе в этом направлении», - говорит заместитель генерального директора АО «Атомредметзолото» по стратегии и развитию бизнеса Марина Либоракина. Как и в прошлом году, реализация проекта поддержки социального предпринимательства проходила в тесном взаимодействии с органами муниципальной власти. Пресс-служба АО «Атомредметзолото» Не надо бояться создавать свое дело Один из грантов конкурса по программе поддержки социального предпринимательства Краснокаменска получил проект развития детского клуба «Мама и малыш». Организаторы клуба семья респираторщика ОВГСО ППГХО Романа Петрова. Клуб открыт в марте 2015 года. Реализовать проект помог конкурс социального предпринимательства «Старт твоего дела», организованный в прошлом году Правительством и Фондом развития Забайкальского края, Фондом региональных социальных программ «Наше будущее» и администрацией Краснокаменска при поддержке Уранового холдинга «АРМЗ». Первый грант был потрачен на регистрацию фирмы. Затем Роман и Ирина Петровы победили в конкурсе молодых предпринимателей муниципального района. Второй грант они потратили на ремонт арендованного помещения, закупки оборудования и приобретение специальных методических программ. На субсидию, полученную в этот раз, семья Петровых планирует приобрести развивающие игрушки, массажные дорожки и другое оборудование. О работе клуба рассказала супруга Романа Петрова, на которой лежит основная нагрузка по организации воспитательно-педагогического процесса. Ирина Александровна - педагог, дипломированный специалист с высшим образованием. «С первых дней открытия проводим развивающие занятия и досуговые кружки с детьми до 12 лет. Направления самые разные развивающие занятия с 9 месяцев, школа внимания для младших школьников, артстудия «Рисуем песком», школа экспериментов, изучение английского и китайского языков, основы хореографии, рисование и др. С началом школьных каникул организовали летний лагерь, где каждый день ребят ждет разнообразная досуговая программа экскурсии, походы, занятия в конном клубе и бассейне и т.д.», - говорит она. «Не надо бояться создавать свое дело. Если разработать нужный городу и горожанам проект, составить хороший бизнес-план можно получить реальную поддержку. Это видно на нашем примере. Мы победили в третьем конкурсе подряд, после такого старта клуб развивается, надеемся, работать будем еще долго», - продолжает Роман Петров. Своими впечатлениями о деятельности «Мамы и малыша» поделилась Татьяна Кошевая: «Я очень довольна тем, что наконец-то в нашем городе открылся такой специализированный детский клуб. Наша дочь Юлия посещает занятия по изучению английского и китайского языков, у нее очень хорошие результаты. Сейчас посещает летний лагерь, где скучать ей не приходится. Далее планируем продолжать посещать, в первую очередь, занятия по английскому языку. Желаю Ирине и Роману Петровым успехов и дальнейшего развития». Музей под открытым небом В нашем городе стартовал проект «Музей под открытым небом». Свою давнюю мечту превратить Краснокаменск в городмузей, сделать его уютным и привлекательным для проживания при финансовой поддержке ГК «Росатом» осуществляет Забайкальская региональная общественная экологическая организация «АРБАГАР». Основной целью «АРБАГАРа» является развитие в регионе экологического въездного туризма, сохранение биоразнообразия и памятников природы. Общественная организация официально зарегистрирована в сентябре прошлого года. Несмотря на достаточно короткий срок деятельности, уже инициирован ряд проектов. Среди них - создание в Приаргунском районе на базе природного памятника «Быркинские скалы» особо охраняемой природной территории «Легенды Аргуни». Реализация оригинального проекта «Музей под открытым небом» в Краснокаменске стала возможна благодаря гранту «Росатома», завоеванному «АРБАГАРом» в нелегкой борьбе среди общественных некоммерческих организаций атомных городов России. Администрация Краснокаменска также поддержала проект. На сегодняшний день волонтеры уже приступили к работе на главном объекте - бетонной стене, опоясывающей с северной стороны парк имени Сталя Покровского. По задумке авторов, бетонная стена высотой шесть и длиной восемьдесят шесть метров и прилегающая территория должны превратиться в живописный музей под открытым небом. Стена будет облицована природным камнем под крепостную стену, что должно символизировать, пожалуй, единственный сохранившийся в нашем районе археологический памятник - «Вал Чингисхана». Помимо реконструкции планируется разместить на стене барельефы с краеведческой тематикой. Два из них - «Быркинские скалы» и «Хир-Хиринское городище» - запланированы в заявке на грант. Третий, «Шерстистый носорог», - изготавливается бесплатно на добровольной основе. Впоследствии на территории будут высажены вязы, на стене - вьющиеся растения и мох. Организаторы также подумывают о тротуаре и небольшом водопаде с подсветкой. «Идея такой метаморфозы безликой бетонной стены возникла не на пустом месте. Существует клубок проблем, так или иначе связанных с экологической тематикой. Вблизи Краснокаменска нет водоемов, а после работы, особенно в шахте, хочется просто прогуляться в городском парке», - рассказывает председатель общественной организации «АРБАГАР» Александр Пильников. В этом году планируется облагородить лишь треть стены 240 квадратных метров на столько хватит выделенных «Росатомом» средств. В дальнейшем, по задумке организаторов, проект должен превратиться в действительно народное мероприятие. Любой желающий сможет за разумную плату приобрести «именной кирпич» с надписью фамилии спонсора и названием фирмы. Одним из первых, оказавших помощь, стал директор ООО «Памир» Алексей Ховрин. Он говорит: «В центре города должно быть красиво и уютно. Мы сами можем способствовать этому». «АРБАГАР» провела конкурс на создание барельефов, и три победителя уже создают свои шедевры. Среди них учащаяся детской художественной школы Эльмира Тостомирова. Городской центр занятости пошел навстречу, и организаторы привлекли Элю к работе на платной основе. «Хотим поддержать начинающих скульпторов. Появились даже мысли о проведении «Арбагарского артфестиваля». Наверняка найдутся люди для которых наш проект мог бы стать стартовой точкой для раскрытия таланта. Полагаю, довольно удачный дебют состоялся у главного геофизика рудника 8 ППГХО Надежды Овчинниковой», - отметил Александр Пильников. Члены организации приветствуют любую помощь по проекту «Музей под открытым небом». Организаторы и волонтеры, уже приступившие к работе, приглашают к участию неравнодушных горожан, готовых внести свой вклад в осуществление проекта. Материалы подготовила

7 КРАСНОКАМЕНСК ЛИТЕРАТУРНЫЙ 7 В литературном конкурсе «Мы наследники Великой Победы», организатором которого выступил коллектив ДК «Даурия», приняли участие 750 жителей нашего города. Как и обещали, мы продолжаем публикацию работ, которые были удостоены 1, 2 и 3-го призовых мест. ЖИЗНЬ ПРОЖИТЬ В номинации «Никто не забыт и ничто не забыто» дипломом 1 степени была награждена ученица сош 1 Татьяна Томских за работу «Жизнь прожить». Жизнь прожить - не поле перейти. Да, как прожить жизнь, чтобы тебе не было стыдно подводить итог своего жизненного пути. Чаще всего мы об этом не задумываемся. Почему? Наверное, потому, что окружены любовью, вниманием, благополучием, благами цивилизации. Мы живем в мире, который нам подарили наши прадеды. Они защищали свое настоящее и будущее от фашизма самым дорогим - жизнью. Сейчас участников Великой Отечественной войны осталось совсем мало. Мы стараемся им помочь, оградить от невзгод, проявить внимание и уважение. Но глядя на этих стариков, невольно понимаешь, что война - это не фильм, не картинка. Это что-то гораздо страшнее, о чем ветераны не хотят вспоминать, их глаза «словно присыпаны пеплом». Мою семью, как и миллионов других, война не обошла стороной. Мой прадед, Келлер Имрик Имрикович, - участник Великой Отечественной войны. Его давно уже нет с нами, но по рассказам родственников, он никогда не любил говорить о войне. На задаваемые многочисленные вопросы отмалчивался или был немногословен. Но и того, что я знаю о нем, мне достаточно, чтобы гордиться прадедом и помнить его. Деду было шестнадцать лет, когда он ушел на фронт. В 1943 году во время всеобщей мобилизации в Одессе он приписал себе два года, чтобы его зачислили в ряды армии. Он был рядовым, дослужился до сержанта. Во время войны был награжден медалью «За боевые заслуги». После, в мирное время, был удостоен награды «За заслуги перед Отечеством II степени». Я не знаю, за какие подвиги прадед был удостоен таких наград, но, по словам прабабушки, он после войны не мог видеть кровь ни в фильмах, ни тем более в жизни. Он очень любил жизнь, которая для него заключалась в жене, детях, внуках, жил ими и ради них. Мои баба и мама с любовью вспоминают о нем, для нас он всегда рядом. Но я нередко задумываюсь, что если бы он был жив, ему было бы стыдно, что на его родине Украине процветает фашизм, что пытаются переделать историю, что преклоняются перед бандеровцами. Мне стыдно, что всех делят на наших и не наших. Ведь главное заключалось в том, что мы были едины и поэтому смогли победить в этой страшной, кровопролитной войне. Сейчас мне тоже шестнадцать лет, как когда-то прадеду. Я хорошо учусь, мечтаю о светлом будущем и хочу прожить жизнь так, чтобы в старости, рассматривая фотоальбом в окружении внуков, не сожалела ни о чем. МОЙ ПРАДЕДУШКА Диплом 2 степени жюри присудило ученице 9 класса сош 3 Анне Юрченко за миниатюру «Мой прадедушка». Мальчишки воевали за страну И победить себя врагу не дали. Вели с ним беспощадную войну И жизни свои часто отдавали июня 1941 года началась самая страшная война, вначале которой преимущество было у нацистов. Масса людей отправилась на фронт, многие из них погибли. Было сожжено немецкими захватчиками множество деревень со стариками, женщинами и детьми. Шёл третий год войны. На улице стоял декабрь. Снежинки в ритме вальса плавно опускались на измученную землю. Из-за выпавшего снега весь город стал белым, похожим на маленькую снежную страну, у жителей которой была одна мечта на всех - скорее бы закончилась эта проклятая война. Лучики солнца едва просачивались сквозь затянутое небо, отчего становилось немного светлее на улицах городка, на черноморском побережье. Ребятня каталась на горках и катке, а рядом с ними, обсуждая насущные проблемы и свежие вести с фронта, стояли их родители. Это время было страшным для страны, но люди все же изредка веселились и верили в патриотов своей родины, которые грудью стояли ей во благо. Идя по улице, парень, уткнувшись носом в старенький шарф, пытался согреться. Падающий большими хлопьями снег хрустел под ногами юноши. Остановившись, он поднял голову на серо-голубое небо, снежинки опустились на красные щёки паренька. Карие глаза вглядывались на медленно плывущие облака. Вздохнув, юноша опустил голову и посмотрел на двери комиссариата, находившиеся через дорогу. - Нет, - твёрдо сказал упитанный мужчина в мундире, отодвинув небольшой клочок бумаги от себя, и поднял глаза на парня, стоявшего напротив него. Мальчику было на вид лет. Тёмные волосы были в творческом беспорядке, в руках он теребил шапку, а его глаза пристально и недовольно смотрели на мужчину, который не обращал на это ни малейшего внимания. - Но почему? - спросил парень, шмыгнув носом. - Мал ещё, - прохрипел в ответ лейтенант. - Я хочу воевать с фашистами! - воскликнул паренёк, ударив по столу кулаком. Присутствующие звонко рассмеялись. Побагровев, парень взял со стола военкома свои документы и выбежал из здания под шум веселящихся мужиков и будущих солдат. Дома юноша просто не мог, да и не хотел думать о чем-то другом, кроме фронта, был сам не свой от отказа лейтенанта. Подняв глаза на стену, он взглянул на фотографию отца в рамке и проговорил: - Ну, почему? - Потому что ты единственный мужчина в семье, - раздался ответ за спиной парня. Он обернулся и увидел на пороге мать. Она выглядела уставшей, под глазами черные круги, лицо её было бледным. Женщина тревожно и немного обиженно смотрела на сына. - Вот именно потому, что мужчина, - спрятав глаза под чёлкой, прошипел парень, встав, подошёл к печке и запрыгнул на неё. - Братик, - неожиданно услышал детский голосок юноша, привстав, посмотрел на сестру. - Смотри! Я нарисовала это для папы, когда он вернётся, то я подарю это ему, - девчушка радостно улыбнулась. - Посмотри, я всё правильно написала. - Эээ. нет, - парень, спрыгнув, подошёл к сестре и наклонился, указав ей на ошибку. - Пишется любимому, исправь. Малышка кивнула и поспешила переправить букву. Глядя на сестру, парень невольно улыбнулся, как вдруг внутри что-то ёкнуло. Замерев, он широко распахнул глаза, потерев подбородок, выбежал из комнаты. - Хм, - взглянув на парня в очередной раз, мужчина вновь посмотрел на метрику.- Что-то не тянешь ты на девятнадцатилетнего. - Ну, что вы хотели, Семён Петрович, время-то какое, - развёл руками солдат, стоявший рядом. - Знаю я какое, - пробубнил мужчина, записывая в журнале имя. - Эх. молодой такой, умереть-то не боишься? - Раз сюда пришёл, то не боюсь, - твёрдо сказал юноша. - У меня много дел на этой земле, я обещаю обязательно вернуться. - Ну, раз обещаешь, держи, - офицер протянул парню повестку, У тебя мало времени на сборы, даю два часа, сегодня отправка на фронт. Имя этого паренька Лопарев Виталий Николаевич. Это мой прадед, уроженец Новороссийска, родившийся 12 апреля 1924 (1927) года. Он бился с 1943 года с фашистами, как и многие участники этой страшной войны, и дошел до самого сердца врага. Вернулся героем в свой родной город. В день получения машины, от общества ветеранов Великой Отечественной войны, за заслуги перед родиной, погиб в автомобильной катастрофе 22 ноября 1996 года. Среди множества наград самая любимая - орден Отечественной войны первой степени, который он время от времени перекручивал с одного пиджака на другой. ВОЕННЫЕ СТРАНИЦЫ ИСТОРИИ СЕЛА БОГДАНОВКА Третье место в данной номинации заняла студентка группы 36 Краснокаменского горно-промышленного техникума Александра Федурина за работу «Военные страницы истории села Богдановка». Мирную жизнь колхоза «Пограничник» (с. Богдановка) оборвала война. Почти все мужчины села ушли на фронт, остались только женщины, старики, дети. Женщины сели на трактора: стали пахать, сеять, а подростки им помогали. И хотя фронт, где рвались снаряды, был далеко на западе, не надо забывать, что в любое время бои могли начаться и здесь, в Забайкалье. По воспоминаниям старожилов села, во время войны вечером нельзя было ходить по улицам. Окна тщательно занавешивали, чтобы с улицы не видно было света. Ведь рядом была граница, а с той стороны стояла Квантунская армия. Во время войны жилось в селе очень трудно, голодно. Животноводы жили в пади Куйтун вместе с семьями. Давали один килограмм творога на шесть человек на весь день. Из воспоминаний Устиньи Демьяновны Богдановой: «В войну тяжело было. Рыбка аргунская выручала очень. Ловить зимой её было удобно. Ходили на заставу, брали пропуски. Колючки не было, а была вспахана полоса. Ломом долбили лёд, хорошо, когда мёрзлая рыба попадалась, соберёшь её. А если лунка с водой, то сачком ловили. В колхозе хлеб давали только тем, кто в нём работал: по 600 грамм взрослым и по 100 грамм иждивенцам. Нам около булки получалось. Делили хлеб дети. Все обо мне думали. Из своей крохотной пайки кусочки составляли. Как приду с работы, они мне свои кусочки несут. Стоят, смотрят. Я им эти кусочки отдаю». Да, было очень трудно, но никто не унывал, не жаловался. Жили только ради победы и отдавали этому все свои силы. И вот, наконец, пришла долгожданная Победа: «9 мая собрали митинг. Сколько радости было и слёз тоже. Много пережили, но выдюжили». Всю свою жизнь прожила Устинья Демьяновна в Богдановке. Нелегко пришлось ей в жизни. 28 декабря 1941 года проводила на войну мужа Федурина Сергея Федотовича и осталась одна с четверыми малолетними детьми. Трудно было, но никто не унывал, не жаловался. Жили только ради Победы и отдавали этому все силы. Устинья Демьяновна вместе с другими женщинами вечерами вязала варежки, носки и отправляла на фронт. И вот, наконец, пришла долгожданная Победа. Тревожно билось сердце Устиньи Демьяновны в ожидании своего мужа. Но не дождалась она своего любимого, в 1945 году после победы пропал он без вести. Многих ветеранов уже нет в живых. Среди тех, кто воевал, была Богданова Надежда Федотьевна. В начале войны она работала почтальоном на селе, и каждый раз, когда приходили похоронки, сердце молоденькой девушки обливалось кровью, а в душе зрела ненависть к фашистам. Не выдержав, она поехала в военкомат, который находился в Бырке, и записалась добровольцем. В Бырке вручили ей повестку и отправили в Борзю, откуда с эшелоном девушек она была направлена в Сталинград. Долго добирались они до пункта назначения, неоднократно их поезд бомбили немецкие самолёты. В Сталинграде она попала в 109-й батальон, который обслуживал аэродром. Нелегко пришлось простой девчонке привыкать к трудностям армейской жизни, но всё-таки научилась Надежда Федотьевна спать по два часа в сутки, выполнять всю мужскую работу: стрелять из пулемёта, освоила «зенитку». Несколько раз была ранена, но после госпиталя вновь и вновь возвращалась к своим подружкам-зенитчицам. За годы войны побывала в Харькове, Воронеже, Ленинграде, Белоруссии. В 1944 году, когда Красная армия начала наступление, Надежда Федотьевна вместе со всеми освобождала Польшу, Румынию, Венгрию, Чехословакию. Победа застала её в Будапеште. Вот что как она вспоминала: «. Куликов, старший сержант, сообщил мне, что война закончилась. Сначала я не поверила. Но потом передали по радио. Митинг был. Плакали все, радовались. ». В ноябре 1945 года Надежда Федотьевна вернулась домой. Долго ещё ей снилась война. Шло время, раны затягивались, но память ещё хранит события тех страшных дней. Ратный подвиг Надежды Федотьевны по достоинству оценён Родиной. За храбрость, стойкость и мужество она была награждена Орденом Отечественной войны 2-й степени, медалями за доблесть и отвагу. И впоследствии получала правительственные награды. Среди тысяч молодых забайкальцев, которые пришли на призывные пункты, были и богдановцы, в том числе Мурзин Николай Георгиевич. Но не пришлось ему попасть на передовую. По дороге, на поезд, в котором ехали бойцы, был совершён налёт. Николай Георгиевич был тяжело ранен в голову и руку (руку пришлось отнять). После выздоровления вернулся домой и по направлению от военкомата был отправлен учителем физкультуры в Быркинскую школу. Затем судьба забросила его в Урулюнгуй, где, проработав недолго в школе, он вернулся в родное село и продолжил любимое дело - учить сельских ребятишек. Вернулся домой с войны и храбрый солдат Георгий Козлов, который дошёл до Берлина и расписался на стенах поверженного рейхстага. Вернулся домой вместе с другими фронтовиками и, не снимая гимнастёрки, принялся вместе со всеми восстанавливать разрушенное войной хозяйство. Более тридцати жителей села Богдановка не вернулись домой, сложив свои головы на полях сражений.