ЗАО "ИТ СЕРВИС Ритейл энд Банкинг

1. На собеседованиях не гоняют по матчасти и не прессуют, как это делают в других компаниях.

2. От метро до офиса 9 минут пешком.

1. Неадекватно низкая з/п. Выше 32 тысяч рублей никому не предлагают, мотивируя это тем, что ". компания - не Банк и деньги из воздуха мы не делаем!", ". мы ищем надёжного и порядочного сотрудника, а не того, кто ищет лёгкой наживы за чужой счёт."

2. Мебель и обстановка в офисе - древняя.

3. Ротация кадров - примерно 72% за 1 год. Именно поэтому чтобы "залатать" дыры Компания берет любого дешевого кандидата (зачастую даже без опыта работы).

4. Перспектив профессионального или карьерного развития нет и не будет.

5. Компания гнилая изнутри. Над новоприбывшим кандидатом принято издеваться и всячески его подкалывать (в основном этим занимаются лица женской национальности).

6. Дальше будет только хуже. Чудес ведь не бывает.

От всей души поздравляю с 5+летним юбилеем компанию ИТ СЕРВИС РИТЭЙЛ энд БАНКИНГ!

Пожелать всего самого наилучшего, здровья и процветания Компании и ЕЕ Руководству!

Р.S. А грязь, которую выходят на страницы инета оставьте дома, т.к. Вы идете работать и перед Вами Руководство ставит задачи которые надо выполнять.

Уважаемые будущие и бывшие сотрудники компании ИТ Сервис! Много прочитала разные отзывы. И хочу отметить, что мало кто пишет о непрофессионализме Распашновой и Мостовых (ну за исключением Ильи Михайловича-не професиионал, ну да, ну и чтож, у него есть папа, зачем ему профессионализм). Все пишут только о высокомерии, хамстве, хабалистости, неадекватности, истеричности и плохо скрываемом отношении к персоналу как к быдлу финансового директора г-жи Распашновой старшего Мостового. И эта линия поведения - общая линия корпоративного стиля компании ИТ Сервис. И рецензенты, пишущие положительные отзывы, забывают или просто не знаю, так как никогда не работали в нормальных компаниях, что корпоративный дух, привлекающий сотрудников в компанию, состоит не только из наличия сильных профессиональных качеств топ-менеджмента. Первые лица компании -это личности сильные, харизматичные, чистые душой и на руку, умеющие владеть собственными эмоциями, не строящие козни и подлянки сотрудникам, не разводяще сплетни, а также не решающие со счёт других собственные комплексы.

Я же, теперь зная все подноготную компании, просто не рекомендую своим знакомым ни только идти туда работать, но и сотрудничать с ИТ сервис, как с поставщиком услуг на рынке.

Ой, я не могу. Что же всем госпожа Распашнова покоя-то не дает? Она, конечно, не руководитель, а просто зверь! Сидит себе сотрудник, ни за что не отвечает, ничего не делает, зарплату получает. И тут приходит г-жа Распашнова, и возмущается. Работать заставляет! Вообще кошмар, как же отдыхать-то можно в таких нечеловеческих условиях с таким жутким финансовым директором! ))))) И положительные отзывы конечно же она сама кропает, ведь без исключения ВСЕ сотрудники ИТ СЕРВИСА не хотят на самом деле здесь работать, мучаются, бедные, все их не устраивает :) Вы-то отчего ж гадости пишете анонимно (почему-то)? Со всей ответственностью могу заявить, что большинству как бывших, так и настоящих сотрудников ИТ СЕРВИСА до уровня знаний г-жи Распашновой - как до луны, а если вам мешают "не работать" - так идите, ищите место, где вам представится такая возможность - и дай бог чтобы зарплату вам за это платити побольше. Всяческих благ вам и успехов в этом поистине непростом начинании, а то ведь представляете - во многих местах деньги то платят за РАБОТУ. Ага, вот ведь как бывает.

Идите уже отсюда, господа "обиженные". Хотя. можете не идти, продолжайте писать - как никак бесплатный цирк (с)

P.S. Предлагаю и этот отзыв приписать госпоже Распашновой, раз уж тут решили все положительное ей приписывать.

P.P.S. Вместо того, чтобы строчить гадости - пойдите лучше, поучитесь да поработайте - больше проку будет.

Вполне можно понять Распашнову, которая АНОНИМНО (почему-то ) пишет положительные отзывы. Ведь Мостовой заплатил ей за молчание и за положительные отзывы, полностью оплаченым курсом МВА. Только вот зачем ей это образование, не совсем понятно. Ведь не в одну нормальную компанию с таким уровнем развития, как у этой шизофреничной дамы, не возьмут. Будь у неё хоть 3 степени МВА. Так и будет она прозябать в ИТ СЕРВИСЕ РитЭЭЭле.

А догадываться и предполагать, Распашнова, вы можете вечно, так как кол-во отзывов растёт и множится. А это самый важный отзыв о фирме Мостовых. И не будет покоя "вашей" мега, супер, бупер крутой фирме на 13 этаже, пока будете в компании вы и будет процветать непрофессионализм, неуважение к персоналу и прочее

Заборовский. (которого уже нет)

Колодкин. (которого тоже уже нет)

Распашнов. (есть и будет)))

Спасибо что вы были))было оч здорово с Вами работать))

-Приятный офис-это если Вам повезет сидеть на 13 этаже, а то имеется еще 3 этаж с жуткими сквозняками, низкими потолками, видом из окон на внутренний двор и отстутствием солнечного света в любое время суток;

-Опять таки - на 13 этаже - кухонька для сотрудников, если же не повезло и вы будете сидеть на 3-ем или в подвале (именно!! там тоже "офис") - то на кухоньку придется ездить на лифте.

-Приятный коллектив-относится только к "старичкам", они и составляют костяк, хотя постепенно и эти разбегаются

-Корпоративные праздники - полноценные в июле (день конторы) и новый год

-Подарки на ДР (стоимость вычитается из ва

1) Халявный чай и кофе.

2) Можно пинать балду.

В компании принято переводить стрелки, чтобы типа самому ничего не делать, поэтому можно всегда сказать: "А я ниче не знаю, я ниче не сделал потому что это не моя работа, а чья работа - не знаю".