Николай Семашко: «Бывшие коллеги делали ставки - сколько номеров «Дважды два» выйдет. И ни один не выиграл!»

21 мая будет ровно 20 лет, как вышел в свет первый номер газеты «Дважды два». Впервые благовещенцы получили возможность абсолютно бесплатно публиковать свои объявления. Уникальная для нашего города идея была воспринята на ура, и всего за полгода тираж вырос с пяти тысяч до двадцати пяти тысяч экземпляров. Сегодня «Дважды два» - это гигантский издательский холдинг, в котором трудятся более 200 человек - журналисты, рекламные менеджеры, корректоры, дизайнеры, печатники и другие специалисты. Все они стали единой командой профессионалов. О том, как удалось так сплотить вокруг себя людей, заставить их проникнуться командным духом и вот уже 20 лет без перебоев выпускать газеты, мы поговорили с основателями «Дважды два» - Николаем и Еленой Семашко, а также их сыном Александром, который, как и его брат Иван, теперь тоже трудится на благо издательского дела.

«В этих условиях я бы свой бизнес никогда не начал»

- С чего все начиналось?

Николай Семашко: - С поиска стартового капитала. Наконец мне с товарищем удалось продать две цистерны подсолнечного масла, и на вырученные деньги были куплены контейнер бумаги, компьютер, взято в аренду помещение. Помню, когда покупал компьютер, а он стоил больше миллиона рублей, пришел в банк за деньгами. Приготовил большой дипломат для большой суммы, но оказалось, что миллион - это две маленькие пачки денег, которые провалились в мой дипломат, как в черную дыру. Пока шел к продавцам компьютера, целых полчаса был миллионером! (смеется).

- Легко ли было решиться тогда, в 1993 году, открыть свой бизнес?

Николай Семашко: - Как раз в то время, когда мы задумывали «Дважды два», по телевизору увидел интервью с известным бизнесменом, который заявил: «В нынешних условиях я бы свой бизнес никогда не начал». Волнение такая фраза, конечно, вызвала. Действительно, страна была в кризисе, денег ни у кого нет. Условия тяжелые. Но решение было принято, хотя в успех нашего предприятия мало кто верил. Те же коллеги-журналисты, когда узнали, что мы с Леной, моей супругой, решили издавать свою газету, тотализатор своеобразный устроили - делали ставки, сколько номеров «Дважды два» выйдет. Никто из них не победил! 20 лет уже печатаемся - и все нормально! Сегодня в холдинге семь только печатных СМИ. А еще свой портал, продюсерский центр и типография, которая печатает почти все амурские газеты.

- А тиражи «Дважды два», как рассказывают «аборигены», начали расти сразу…

Николай Семашко: - Да, мы очень метко определились с главными концепциями газеты. Во-первых - никакой политики. Ее в 1993 году хватало с избытком во всех изданиях. Главная наша задача - была и остается - обслуживание читателя, удовлетворение его потребностей. Нужно человеку быстро что-то продать, купить - пожалуйста, вот площадка для объявлений. Сразу было принято решение о том, что для частных лиц - не предпринимателей - объявления будут бесплатными. Поэтому газета очень быстро стала востребованной у амурских читателей и привлекательной для рекламодателей.

Гендиректор, он же редактор, он же курьер, он же…

- Как первый номер делали, помните?

Николай Семашко: - Ну еще бы! Изначально нас в редакции было четыре человека - я, моя жена, наборщица Марина Брыкина и верстальщик Евгений Зверев. Работали допоздна - возникли небольшие проблемы с принтером, поэтому выход номера задержался. Наладили, напечатали. И утром я взял несколько тысяч экземпляров, сел на велосипед и поехал развозить газету по близлежащим киоскам.

- Даже так? Совмещали должности и начальника, и курьера?

Николай Семашко: - Ну а что было делать? Как я сказал, первый номер задержали, доставить тираж в газетную экспедицию не успели. Поэтому сам, на велосипеде. А насчет совмещения должностей, на начальном этапе я одновременно был директором, редактором и верстальщиком - помогал Евгению Звереву.

Елена Семашко:- Коллектив был очень маленький, поэтому мы все что-то совмещали. Я вот тоже была и рекламным агентом, и маркетологом, и продвиженцем, и кадровиком. И даже уборщицей! (смеется).

«У вас переговоры там, а нам кушать нечего!»

- На корпоративах старшее поколение дваждыдвинцев, о чем бы ни заходил разговор, всегда нам, новичкам, с трепетом и теплотой рассказывает, как начиналось «Дважды два». Как пропадали первое время на работе…

Николай Семашко: - Да и не только первое. Мы сразу поставили себе задачу, что газета должна выходить в четверг - и точка! Независимо от праздников, выходных и т. д. Потому что читатель ждет ее именно в четверг. Впоследствии еще и во вторник, и в субботу начали выпускать. Поэтому задерживались до глубокой ночи. Даже поставили кресло-качалку в кабинете, чтобы спать было удобнее.

- Саша, а вы с Иваном не обижались, что работа забирает у родителей много сил и внимания?

Александр Семашко: - Если и были детские обиды, то сегодня они вспоминаются с улыбкой. Да мы с братом практически выросли в редакции! Много вечеров проводили здесь, делали уроки. Мне вообще было удобно - моя школа была прямо через дорогу, поэтому такого уж отрыва от родителей не чувствовалось. Хотя всякое бывало, конечно. Думаю, что было бы гораздо хуже, если бы мы не знали, как появилось предприятие, как родителям и их самым первым соратникам приходилось пахать.

Елена Семашко: - На самом деле тяжело было. Часто мальчишки маленькими одни оставались дома допоздна. А еще не было возможности установить в квартире телефон, о мобильниках в 90-е и говорить не приходилось. Мы тогда решили держать связь с детьми по рации. Казусов, конечно, из-за этого было… Помню, как-то в 1996 году у нас были серьезные переговоры с клиентами. Дело затянулось. И вот Саша по рации спрашивает, когда мы дома будем. И все это слышат. Я отвечаю: «Мальчики, у меня переговоры идут», - а он с надрывом таким: «У вас там переговоры, а нам тут кушать нечего!» Господи, как было стыдно перед клиентами! Но процесс переговоров тут же ускорился, и договор на достаточно большую сумму денег был заключен почти сразу (смеется).

- Кстати, а когда вы стали привлекать своих детей к работе в организации?

Николай Семашко: - Да их никто и не привлекал. Сами привлеклись! С малых лет они хотели нам помогать, нравилось чувствовать себя взрослыми, нужными, выполняли какие-то несложные функции. Что-то принести, подать. Потихоньку вникали в суть дела.

Елена Семашко: - Работа для них всегда была. Одно время они у нас были моделями для рекламы. Потом, когда увеличилось количество полос до шестнадцати, а на принтере было возможно печатать максимум восемь полос одновременно, они помогали собирать газету. В пятнадцать лет Саша устроился к нам курьером.

Александр Семашко: - Помню, такое удивление у всех вызывало, что я, подросток, уже работаю. Как-то я слег с гайморитом, пришел в поликлинику за больничным листом. А заведующая отделением смотрит на меня, как на дурачка, мол, какой тебе еще больничный в пятнадцать лет?! Пока главврач не пришел и не объяснил ей, что в России работать можно с четырнадцати лет. Ну а более-менее серьезная работа на предприятии у нас с братом началась, когда мы уже в университете учились.

Елена Семашко: - Пока обучались, они проходили у нас практику. Саша учился маркетингу, а Иван осваивал экономику. Еще во время практики оба проявили себя как хорошие специалисты. Ваня сделал ряд предложений, которые в дальнейшем помогли нашему развитию, а Саша очень помог со статистикой. Теперь он маркетолог, а Иван - директор типографии. Наши сыновья стали нам надежной опорой.

Все решали и решаем сообща

- Коллектив «Дважды два» славится своей сплоченностью, традициями, корпоративным духом. Это ведь самое сложное - не просто добиться от подчиненных автоматического выполнения задания, а не бояться доверять им процесс и надеяться на сотрудников, как на самих себя. Трудно было создавать команду?

Николай Семашко: - Очень долгое время наш коллектив оставался небольшим - около двадцати-тридцати человек. Так как работа отнимала большое количество времени, заставляла очень долго находиться вместе, все было по-семейному, все вопросы решали сообща. У нас как таковых и планерок-то не было. Просто собрались в свободное время, обсудили насущные проблемы - и пошли дальше работать. Вместе отмечались все праздники - Новый год, 8 Марта, 23 февраля, дни рождения каждого сотрудника. Придумывали свои праздники. Естественно, это день рождения «Дважды два» и созданный в середине 90-х «Осенний бал». Время было тяжелое, без денег, без обилия продуктов в магазинах. А праздника хотелось. Вот мы его и придумали себе. Обязательное условие участия - сотрудник должен угостить всех блюдом, приготовленным из выращенных на своем огороде овощей. Победителям вручались подарки. И сегодня это наш любимый дваждыдвинский праздник.

Александр Семашко: - Еще в «Дважды два» всегда делался большой упор на семейные ценности. Много внимания уделялось детям. Вот, например, новогодние подарки. Представляете, что такое в 90-х ребенку получить в подарок целый пакет сладостей?! Помню, как мы с братом высыпали свои пакеты посреди гостиной и буквально купались в конфетах!

Елена Семашко: - Действительно, детям сотрудников у нас всегда уделялось большое внимание. С теми же рекламными договорами - мы никогда не отказывались от бартера, взаимозачетов, если благодаря этому можно было сделать какие-то подарки детишкам.

- Я не знаю, как было 20 лет назад, так как работаю в Издательском доме три-четыре года, но тот корпоративный дух, убежден, дает нам уверенность в завтрашнем дне и сегодня…

Александр Семашко: - А это благодаря чудесным людям, которые были и есть с нами! Мы по-прежнему единая команда, хоть нас теперь не двадцать, а двести человек. Каждый новичок, приходя сюда, чувствует этот корпоративный дух. И начинается все с мелочи. Вот, например, день рождения сотрудника. По давней традиции мы поздравляем каждого именинника у нас в конференц-зале. И любой новичок аплодирует вместе со всеми - не потому что так надо, а потому что он удивлен, что так бывает, потому что он зарядился духом команды, стал настоящим дваждыдвинцем!

- Спасибо за беседу - и с наступающим юбилеем!

Николай Семашко: «Бывшие коллеги делали ставки - сколько номеров «Дважды два» выйдет. И ни один не выиграл!»

Читайте также