Нынче колледж круче института!

1. Небольшой срок учебы и практико-ориентированное преподавание помогут быстро понять, правильный ли сделан выбор. 2. Профессии, которые можно получить в колледжах и техникумах, востребованы на рынке труда. 3. Есть возможность получить дополнительную специальность, что делает выпускника очень привлекательным для работодателя. 4. Получив специальность, можно работать и продолжать обучение в вузе. 5. Есть отсрочка от армии.

Участники «круглого стола»:

* Наталья УЛИТЕНКОВА, начальник отдела среднего и высшего профессионального образования областного комитета по образованию * Валерий ПИРОЖКОВ, директор Волгоградского городского Центра занятости населения * Виктор ПОПОВ, председатель совета директоров ссузов, директор Волгоградского технологического колледжа * Татьяна МОТОРКИНА, директор медицинского колледжа Волгоградского медуниверситета * Лидия ПОГАСИЙ, директор Волгоградского медицинского колледжа № 1 * Владимир ЧАЙКОВСКИЙ, директор Волгоградского торгово-экономического колледжа * Павел КИРИЛЛОВ, директор Волгоградского колледжа профессиональных технологий, экономики и права * Светлана УСАНОВА, замдиректора Волгоградского государственного экономико-технического колледжа * Владимир БРЫЗГАЛИН, директор Волгоградского колледжа газа и нефти

Какое место занимает Волгоград по уровню среднего профессионального образования

Директор Волгоградского технологического колледжа, председатель совета директоров ссузов, кандидат исторических наук Виктор Павлович ПОПОВ:

- Судите сами: на протяжении последних лет руководители образовательных учреждений среднего звена нашего города достойно показывали себя на российском уровне. Так, в конкурсе «100 лучших ссузов России» в 2005 году лучшими в Южном федеральном округе стали 5 учебных заведений Волгограда, среди которых - наш Волгоградский технологический колледж. А в нынешнем году ВТК занял 1-е место среди равных в ЮФО в номинации «Колледж 21 века».

Считаю, здесь сыграло роль и то, что в последние годы изменилась идеология образования. Среднее профессиональное образование становится все более престижным и востребованным на рынке труда. Для того чтобы у выпускника было больше возможностей выбора при трудоустройстве, мы стремимся давать ему не менее 3 - 4 рабочих профессий! Фактически это является решением всех проблем трудоустройства. Мы в течение всего периода обучения ориентируем на получение рабочей профессии и на начало трудовой деятельности именно с нее.

Что лучше - преподаватели со стажем или, наоборот, молодые педагоги

- Наш педагогический коллектив - очень дружный и сплоченный. За 50 лет у нас сменилось всего 3 директора, это очень важный показатель.

Что же касается педагогического состава, то, на мой взгляд, в идеале должны быть и опытные, и начинающие педагоги. Например, у нас коллектив сформирован давно, и наряду с четырьмя десятками педагогов со стажем свыше 25 лет работают 100 молодых и начинающих преподавателей. Есть среди них и выпускники нашего колледжа, например, Оксана Петрова, заведующая кафедрой правоведения, окончила наш колледж (тогда это был техникум), затем академию госслужбы и после защиты диссертации вернулась к нам на преподавательскую работу, готовит будущих юристов.

У нас учится 2700 студентов на очной форме обучения и около 1000 - на заочной. Обучение ведется по 18 специальностям среднего профессионального образования и 22 специальностям начального профессионального образования.

В Волгоградском технологическом колледже помимо уже привычных специальностей в прошлом году были открыты новые специальности: «Реклама», «Дизайн», «Туризм», «Гостиничный сервис», «Документационное обеспечение управления и архивоведения», «Страховое дело», «Правоохранительная деятельность». Последняя есть всего в 2 учебных заведениях Волгограда! В отличие от юриспруденции здесь готовят кадры для силовых структур нашего региона.

Как привлечь молодых людей в ссузы

Директор Волгоградского торгово-экономического колледжа, заслуженный учитель РФ Владимир Аркадьевич ЧАЙКОВСКИЙ: - Было время, когда среднее профессиональное образование в нашей стране находилось под угрозой вымирания, устарела материально-техническая база, а сегодня - нехватка квалифицированных рабочих кадров. Поэтому у наших студентов не возникает сложностей с трудоустройством.

А чем привлекают сегодня ссузы?

Во-первых, возможностью обучения на 2 - 4 специальностях одновременно. Во-вторых, СПО доступнее высшего образования, а зарплаты выпускников ссузов зачастую выше, чем у людей с высшим образованием. В третьих, после окончания колледжа или техникума молодой специалист может работать, а при желании - получать высшее образование. Это позволяет молодым людям быть свободными и независимыми.

Ссузы сегодня привлекают не только возможностью получить качественное образование, устраивают и вполне доступные цены на договорном отделении. Пока многие техникумы и колледжи ведут борьбу за выживание, другие на своем успешном примере доказывают, что ссузы могут и должны привлекать внебюджетные средства. Мы понимаем, что СПО должно быть доступным, и потому грамотно регулируем ценовую планку. В нашем колледже ведется постоянная работа над тем, чтобы добиться потока внебюджетных средств по спектру дополнительных образовательных услуг. Например, недавно мы готовили специалистов в санатории «Эльтон». Сейчас реализуется глобальный проект по популяризации курорта, отстраиваются гостиница и ресторан. А вот качественно обслуживать состоятельных клиентов санатория в глубинке, конечно, никто не может. Наши специалисты в авральном режиме за 6 рабочих дней, практически от рассвета до заката, обучали местных девушек азам современного ресторанного бизнеса: что говорить, как подавать, как управляться со столовыми приборами и посудой. В результате копилка колледжа существенно пополнилась. И такие контракты мы будем только приветствовать.

Я подчеркиваю, что перспектива ссузов - делать в будущем ставку на целевую контрактную подготовку для крупных и мелких предприятий. В условиях нехватки рабочего персонала это обернется решением проблем для самих предприятий и возможностью получить бесплатное образование для молодежи.

Волгоградскому торгово-экономическому колледжу уже 35 лет, здесь занимаются подготовкой специалистов в области экономики, менеджмента и коммерции в торговле, также в колледже готовят «асов» для ресторанного бизнеса. Сегодня в стенах колледжа обучаются 2000 студентов. В ВолТЭК преподают 6 специальностей, 12 специализаций, здесь можно получить 8 рабочих профессий.

Как осуществляется связь между средним и высшим учебными заведениями

Директор Волгоградского медицинского колледжа № 1, заслуженный учитель РФ, отличник здравоохранения Лидия Ивановна ПОГАСИЙ:

- C профильным вузом нас связывает многое. Двери Волгоградского государственного медицинского университета всегда открыты для средних медицинских образовательных учреждений. Вузовские преподаватели привлекаются к ведению теоретических и практических занятий у наших студентов. Педагоги колледжа, в свою очередь, повышают квалификацию на кафедрах ВолгМУ. В настоящее время организован курс лекций по вопросам биоэтики, формирования имиджа медицинского работника.

Однако поскольку среднее медицинское образование - практико-ориентированное, то перед выпускниками медуниверситета, которые приходят к нам в качестве преподавателей, ставятся новые задачи. Они должны подготовить средний медицинский персонал к работе в практическом здравоохранении, понимая, что роли врача и медицинской сестры в процессе оказания медицинских услуг различны.

Подготовка средних медицинских работников включает несколько уровней образования: базовый, повышенный и высшее сестринское. Первые 2 уровня образования реализуются средними медицинскими образовательными учреждениями. А высшее сестринское - медицинскими вузами. Сегодня многие выпускники колледжа учатся на факультетах высшего сестринского образования в Ростове-на-Дону, Саратове, Краснодаре.

Сейчас мы переживаем бум повышения квалификации среднего медицинского персонала, вызванный возросшей ролью медсестер в лечебном процессе.

Конкурс у нас пока не очень высокий. Надеюсь, это временно. И уже в этом году в связи с национальным проектом «Здоровье» количество желающих получить среднее медицинское образование увеличится. Это закономерность - как только государство уделяет больше внимания медицине, у нас растет конкурс.

ГОУЗ «Волгоградский медицинский колледж № 1» проводит обучение по следующим специальностям: «Сестринское дело» (базовый и повышенный уровни СПО, очная, очно-заочная (вечерняя) формы обучения), «Лечебное дело» (повышенный СПО, очная форма обучения), «Акушерское дело», «Лабораторная диагностика», «Стоматология ортопедическая» (базовый уровень СПО, очная форма обучения). Сроки обучения в зависимости от уровня обучения и выбранной специальности - 2 г. 10 мес. и 3 г. 10 мес. Вступительные испытания по русскому языку и литературе (изложение с творческим заданием) - для всех специальностей, по биологии и химии - в зависимости от выбранной специальности, лепка - для специальности «Стоматология ортопедическая». В колледже работают подготовительные курсы.

Кем в современных условиях становится выпускник колледжа

Заместитель директора по маркетингу Волгоградского государственного экономико-технического колледжа, к. с. н. Светлана Юрьевна УСАНОВА:

- Мы делаем все, чтобы сформировать из нашего студента социально успешную личность. Это подтверждается победами наших студентов в региональных олимпиадах Южного федерального округа по экономике и управлению, информатике, по технологии машиностроения, по информационным технологиям в экономике. В мае-июне эти ребята будут представлять ЮФО на всероссийских олимпиадах.

Качество подготовки наших выпускников позволяет им найти достойное место в непростой рыночной ситуации. Часть из них поступает на очную форму обучения в волгоградские вузы, но большинство - 70 - 75% - сразу после получения диплома трудоустраиваются на рабочие места и одновременно продолжают образование по заочной форме в волгоградских и столичных вузах. Таким образом, они получают за 5 - 6 лет два государственных диплома об образовании и опыт работы.

Очень часто место прохождения практики становится местом работы выпускника.

Подобрать место по техническим специальностям проще: у нас существуют договорные отношения с заводами «Красный Октябрь», «Баррикады» и Волгоградским тракторным заводом. Они с удовольствием принимают наших ребят на практику, после чего предлагают им работу. Тесно сотрудничаем со страховыми компаниями Волгограда, областным Управлением социальной защиты населения, Пенсионным фондом, Волгоградской торгово-промышленной палатой, организациями предпринимателей. Сложнее бывает с подбором мест практик для студентов специальностей экономической группы, но в этом случае мы решаем проблему совместно.

Волгоградский экономико-технический колледж был образован в 2002 году в результате реорганизации 3 образовательных учреждений - экономического, промышленно-экономического колледжей и механического техникума. В результате появилось одно из самых крупных в России образовательных учреждений среднего звена. Здесь учится около 4,5 тысячи студентов. У колледжа 2 филиала: в Знаменске Астраханской области и в Краснодаре. Обучение ведется по 15 специальностям. Срок обучения зависит от базового образования, т. е. 9 или 11 классов. Самый короткий срок (1 г. 10 мес.) - на специальность «Право и организация соц. обеспечения», а на технических специальностях выпускники 9 классов учатся 4 года.

В прошлом году был высокий конкурс на специальности «Страховое дело», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Традиционно высокий конкурс среди программистов.

Существует ли схема сотрудничества у волгоградских ссузов с работодателями

Директор Волгоградского колледжа газа и нефти, к. э. н., действительный член Международной Академии авторов научных открытий и изобретений Владимир Леонидович БРЫЗГАЛИН:

- Многие средние профессиональные учебные заведения сегодня тщательно отлаживают схему сотрудничества с работодателями. И у каждого ссуза существует своя система такого сотрудничества. В этом плане Волгоградский колледж газа и нефти уникален: он специализированный, входит в систему «Газпрома», существует более полувека, а выпускники имеют серьезные перспективы. Нашими студентами являются ребята из семей нефтяников и газовиков. Мы гордимся преемственностью поколений и, если можно так выразиться, уже стали кузницей династий. Учиться к нам приходят ребята уже с направлениями от предприятий, где они и будут трудиться после окончания колледжа. Это не значит, что мы отказываем в приеме абитуриентам, не имеющим возможности получить такое направление. Колледж с удовольствием принимает ребят, имеющих достойные знания и большое желание работать в нефтегазовой промышленности. Такие студенты хорошо проявляют себя во время производственной практики и после окончания колледжа не испытывают затруднений с трудоустройством. Наши выпускники очень ценятся. Заявки на будущих специалистов у нас в несколько раз превышают объемы выпуска студентов. На бюджетную основу в колледж поступают студенты с направлениями от 38 предприятий «Газпрома» со всей России. В Волгограде таких организаций две - ООО «Волгоградрегионгаз» и ООО «Волгоград- трансгаз». Студенты колледжа обучаются за счет средств, выделяемых «Газпромом», а став специалистами, получают достойные зарплаты.

Во многих учебных заведениях СПО существует система непрерывного образования. Немаловажна и практика преемственности ссузов и вузов. Это решает многие проблемы для тех выпускников колледжей и техникумов, которые желают в дальнейшем продолжить обучение и получить высшее образование. В частности, наш колледж не просто динамично развивается, а открывает новые перспективы. Я рад поделиться с вами радостной новостью, что на базе нашего колледжа уже в следующем году планируется открыть высшее учебное заведение. Это редкая практика. А так как мы уже сейчас готовим специалистов высокого класса, то вполне можем ответить требованиям высшего образования.

Волгоградский колледж газа и нефти ведет обучение по очной и заочной формам по 7 специальностям: «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Менеджмент», «Монтаж и техническое обслуживание промышленного оборудования», «Переработка нефти и газа».

Есть ли преимущества у выпускника ссуза при поступлении в вуз

Директор медицинского колледжа Волгоградского государственного медицинского университета, доцент, кандидат медицинских наук Татьяна Владимировна МОТОРКИНА:

- Среднее и высшее профессиональное образование имеют разный государственный стандарт и квалификационный уровень знаний. При обучении студентов колледжа наибольшее внимание уделяется практическим навыкам и умениям. Поэтому наши выпускники поступают на общих со всеми основаниях. Но уровень знаний и мотивация к обучению у окончивших колледж более высокие, и они набирают при поступлении в вуз большее, по сравнению с другими абитуриентами, количество баллов.

Почти 80% наших выпускников сразу трудоустраиваются. По предложению руководителей медицинских учреждений они приходят работать на места своей преддипломной практики, где, будучи студентами, показали свои знания и умения.

Только очень незначительный процент наших бывших студентов не смогли трудоустроиться по разным субъективным причинам. За все время (а мы начали прием студентов с 1999 года) таких насчитывается всего 8 человек. Это говорит о том, что мы открыли самые востребованные специальности. Преподавание ведется на самом высоком уровне с применением новейших технологий. Занятия проводит высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав на базе кафедр Волгоградского государственного медицинского университета.

В медколледже 4 отделения. На отделении «Стоматологическая ортопедия» проводим подготовку по квалификации «зубной техник» с освоением современных технологий зуботехнического производства. Студенты отделения «Фармация» приобретают знания, необходимые для работы в фармацевтических учреждениях. На отделениях «Сестринское дело» и «Стоматология профилактическая» готовим непосредственно помощников врачей - медицинскую сестру и гигиениста стоматологического. Кроме того, на базе нашего колледжа можно пройти и постдипломную подготовку.

За годы своего существования медицинский колледж стал полноправным членом Волгоградского государственного медицинского университета и достойно представляет его среди учебных заведений СПО города Волгограда.

Медицинский колледж ВолгМУ производит прием абитуриентов по следующим специальностям со сроком обучения 2 г. 10 мес.: «Стоматология ортопедическая», «Фармация», «Сестринское дело»; 1 г. 10 мес. - «Стоматология профилактическая». Прием документов с 17 по 30 июля. Вступительные испытания с 31 июля по 10 августа. Обучение только дневное очное как на компенсационной, так и на бюджетной основе. Работают подготовительные курсы с 27 июня по 12 июля 2006 года.

Стабильное будущее для студентов ссузов - мечта или реальность

Директор Волгоградского государственного колледжа профессиональных технологий, экономики и права, кандидат педагогических наук, заслуженный учитель Павел Васильевич КИРИЛЛОВ:

- Если обратимся к статистике, то увидим, что специалисты рабочих специальностей сегодня востребованы на рынке труда, получают неплохие зарплаты. А самое главное - имеют перспективы дальнейшего развития и продвижения по восходящей линии. Абитуриенты это хорошо понимают, во всяком случае, число студентов колледжа профессиональных технологий, экономики и права, так же, как и число студентов ссузов в целом, растет с каждым годом. Сейчас только в нашем колледже обучается более 3000 студентов по 12 специальностям.

Главное, не бояться искать что-то новое, быть новаторами. Мы, например, 13 лет назад стали первыми в России, кто ввел специальность «Юриспруденция» в среднее профессиональное образование.

Немаловажно для ссузов - заранее решать вопросы трудоустройства. Для этого мы наладили связи с крупнейшими заводами региона - «Баррикады» и «Красный Октябрь». По заказу ЗКО в колледже планируется организовать подготовку специалистов по прокату черных и цветных металлов. Ведутся переговоры о том, что студентам, которые придут работать на завод, будут предоставляться полный соцпакет и возможность получения жилья, что немаловажно для молодых специалистов.

Сегодня ссузы могут выжить, если будут идти в ногу со временем, отвечать его духу и потребностям работодателей. Для этого нужно вводить специальности, пользующиеся спросом. В последнее время мы занялись подготовкой специалистов по востребованным направлениям - строительству и эксплуатации зданий, ландшафтному дизайну. Недавно ввели новую для Волгограда специальность - «Земельно-имущественные отношения», где преподается техника по оценке и продажам на земле. Скоро существующая брешь пополнится профессионально подготовленными риэлторами. Всего 2 учебных заведения занимаются подготовкой документоведов, в их числе и мы, это тоже перспективная и престижная специальность.

Я твердо уверен, что у СПО есть будущее, во всяком случае, могу это утверждать на примере нашего колледжа. У нас успешно работают филиалы не только по области - в Калаче-на-Дону и Урюпинске, а также за ее пределами - в Калмыкии.

Еще одно условие обеспечения стабильности студентов - возможность получения высшего образования. Для этого многие ссузы налаживают отношения с крупными вузами. Мы контактируем с архитектурно-строительным и педагогическим университетами Волгограда, наши ребята поступают в ВолГУ и обучаются по сокращенной форме - всего за 3 года они получают высшее образование.

Нынче колледж круче института!

Читайте также