Ежемесячная надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2018

Каждому военнослужащему в нашей стране выплачивается установленный оклад в соответствии с его должностью и званием. Если же человек служит на протяжении долгого времени, то ему дополнительно полагается еще и право на получение надбавки за выслугу. При этом начисляться доплата начинается уже при двухлетнем стаже. За такой срок службы военный будет дополнительно получать надбавку в виде 10% от оклада.

Максимально возможным в России считается доплата в размере 40%. Чтобы претендовать на нее, следует прослужить как минимум 25 лет.

Стаж дающий право на надбавку за выслугу лет военнослужащим

На сегодняшний день даже отслужившие два года лица поощряются назначением надбавки в размере десятой части от получаемого оклада. Такой бонус начисляется ежемесячно. Возможный дополнительный процент может возрастать от 10 до 40 процентов в зависимости от количества времени, которые служит человек. Точные размеры положенных выплат устанавливаются законодательными актами и, прежде всего, 306-м Федеральным законом.

По установленным правилам ежемесячная надбавка за выслугу лет считается в соответствии со стажем военнослужащего. Могут начинать расчеты те военнослужащие, которые находятся в армии уже два года. Для них предусмотренная ежемесячная 10-процентная надбавка к размеру окладу. Такой бонус актуален до достижения 5-летнего стажа. После этого сумма возрастает и достигает 15%.

Военнослужащие, находящиеся в военных структурах до 10 л., будут получать такую сумму. При стаже от 10 до 15 л. дополнительно начисляют 20%, 15-20 – 25%, 20-25 – 30%. Для наиболее заслуженных военных (стаж свыше 25 л.) предусмотрена доплата в 40%.

Таким образом, если военнослужащий за свое звание и и должность получает условные 15 тыс руб, но при этом служит уже 6 л., то каждый месяц ему сверху начисляют еще 15%, а это 2250 рублей.

Также стоит учитывать, что в некоторых структурах один месяц засчитывается за полтора. Например, в эту категорию относятся должности на военных боевых кораблях.

Надбавка за выслугу лет государственным гражданским служащим

50-я статья в 79-м ФЗ, регулирующем гражданскую службу, утверждает официально вопросы, которые связаны с оплатой труда. Именно здесь и указаны правила по доплате при выслуге:

• 1-5 л. – 10%;
• 5-10 л. – 15%;
• 10-15 л. – 20%;
• более 15 л. – 30%.

Как видите, для гражданской службы правила расчета отличаются от тех, которые применяются для военнослужащих. Основное отличие в том, что доплата начинает поступать на счета служащих уже после первого года нахождения в структуре.

Также в 50-й статье указаны еще два интересных дополнения. Например, дополнительный ежемесячный бонус поступает работающим с данными, которые считаются государственной тайной. Кроме того, за особые условия при прохождении гражданской службы доплата может достигать даже 200% от оклада.

Долгая служба в органах МВД также поощряется в соответствии с законодательством. Доплачивают в МВД точно по такому же принципу, как и в военных структурах. За минимальный двухгодичный стаж начисляют 10%, а за все, что больше 25-годичного – 40%.

В зависимости от него каждый месяц можно сверху получать от 5 до 30%. Если признано, что сотрудник проходит службу в особых условиях, то и за выслугу дополнительно будут выплачивать вплоть до 100% от должностного оклада.

Должностной оклад считается основным множителем при расчете положенной законом дополнительной суммы для муниципальных служащих. Чтобы муниципальному служащему можно было, кроме зарплаты, получать на руки еще и надбавленные деньги, необходимо числиться на соответствующей должности хотя бы один год. В таком случае получение дополнительных 10 процентов гарантировано законом. 5-10 и 10-15-летний стажи дают право рассчитывать на 15 и 20% соответственно. Людям с 15-годичным стажем и выше положено 30%.

Если человек работает, допустим, в органах исполнительной власти, но при этом не занимается муниципальную должность, то и он имеет право на получение ежемесячной выплаты в дополнение к окладу.

В целом алгоритм расчета и порядок процентов остается схожим. Однако здесь одного года недостаточно — начать получать выплаты за выслугу смогут лишь те, кто протрудился на такой работе три года и больше.

Даже в развитых странах существуют жилищные проблемы для разных групп населения. Российская Федерация не является…

В организациях часто используются практика, когда директор издает приказ о прямом наделении кадрового работника правом…

Жилищный сертификат для военнослужащих считается одной из мер, которая позволяет улучшить условия проживания. Впервые подобный…

Каждая молодая семья рано или поздно хочет иметь отдельное жилье. Многим не нравится находиться на…

Плановые проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей - события, которые проводятся каждый год. Планы контроля,…

Практика использования арендованного персонала не претерпела изменений с прошлого года. Заемный труд, как и ранее,…