Куда пропадают люди: сомнительные заработки и трудовое рабство

Согласно статистике, каждый день в Подольске пропадает без вести человек. Причины могут быть разные, и нередко виноваты сомнительные заработки. В поисках хорошей работы и высокой зарплаты люди готовы поверить в «волшебные» предложения, и это может закончиться весьма плачевно. Обозреватель «РИАМО в Подольске» выяснила, почему пропадают люди, как вычислить работодателя-афериста и как ищут пропавших.

Пропавшие без вести

По данным пресс-службы УМВД России по городскому округу Подольск, в 2016 году было зарегистрировано 379 сообщений о пропаже людей. Это больше, чем один пропавший в день. Всего за шесть месяцев 2017 года поступило 145 обращений. Сейчас полицейские продолжают искать 76 человек.

Июнь потряс подольчан известиями сразу о нескольких пропавших людях. Один из исчезнувших – 20-летний Дмитрий Прохоров, который приехал в Подольск из Тульской области на заработки. Родственники обратились в поисковый отряд «Лиза Алерт», молодого человека вскоре нашли погибшим.

Еще одна трагедия произошла с 27-летним жителем Климовска Николаем Петренко, которая объединила весь микрорайон. Жители вместе с поисковым отрядом прочесывали леса и город, занимались расклейкой объявлений. Мужчину нашли спустя несколько дней – он тоже погиб.

На сегодняшний день остается неизвестной судьба 27-летней Екатерины Поляковой, которая 8 июня ушла из дома и не вернулась.

В поисках лучшей жизни

По словам представителя поискового отряда «Лиза Алерт», люди могут пропадать по разным причинам. В Подмосковье достаточно часто пропадают именно приезжие, причем не только из стран СНГ. Часто жертвами работодателей-аферистов становятся жители далеких от столицы городов и сел.

Людей завлекают обещаниями грандиозных заработков и карьерного роста. Они приезжают в Подольск в поисках лучшей жизни, образования, работы и перспектив. По незнанию или неопытности они могут поверить даже в сказочные предложения.

Мошенники обычно выбирают своих жертв в социальных сетях или в общественных местах. Их главная задача – втереться в доверие, поэтому они готовы «обрабатывать» человека на протяжении длительного времени.

Но бывает, что человек приезжает в незнакомый город, и на первом же собеседовании его обворовывают или того хуже – отбирают документы и заставляют работать практически за еду.

«Мы сталкиваемся не только с поисками тех, кто приехал как можно ближе к Москве в надежде на новую хорошую работу. Также встречаются случаи с рабством. Как бы это ни звучало, но эта проблема никуда не ушла. Как правило, людей завлекают работой на юге, а в итоге они попадают в другой город, у них отбирают документы, и они становятся рабами», – рассказала представитель «Лиза Алерт».

Трудовое рабство

Во всем мире есть люди, которые промышляют трудовым рабством. В России оно чаще всего встречается в пограничных городах, но иногда оно появляется и в центральных городах и крупных селах.

Как правило, компании или предприниматели нанимают сотрудников, а затем перестают выплачивать зарплату и отбирают паспорт. Это делается для того, чтобы человек не мог покинуть работодателя – без документов и денег сложно уехать из города и тем более из страны.

Люди, попавшие в трудовое рабство, работают на стройках, на свалках, в сельском хозяйстве, а иногда и на больших предприятиях. Они подвергаются физическому и моральному насилию: работодатель держит их взаперти, запугивает и шантажирует их, угрожает им. К сожалению, в XXI веке еще не искоренены такие явления, как сексуальное рабство и торговля людьми.

Если человек оказался в трудовом рабстве, ему нужно незамедлительно обратиться к сотрудникам полиции – позвонить или пойти в ближайшее отделение МВД.

Тревожные сигналы

Чтобы не случилось беды, представитель «Лиза Алерт» рекомендует всегда быть внимательным и тщательно проверять любую информацию.

Перед тем как принять решение отправиться в другой город на заработки, нужно ознакомиться с официальными предложениями и реальными зарплатами в нем. Проще всего воспользоваться специализированными сайтами для поиска работы. Оценив рынок труда, можно подыскать хорошие варианты.

Первым тревожным сигналом является обещание баснословных денег. Как правило, завышенная заработная плата – это способ заманить человека.

Второй сигнал – по телефону не могут четко объяснить, в чем конкретно заключается работа. Это показатель того, что подбором людей занимается специальный человек, который не имеет отношения к работодателю, и его задача – привести жертву к мошенникам. От таких «мутных» предложений нужно отказываться.

Также соискателям, особенно если они приехали в незнакомый город, необходимо проверять потенциальных работодателей. Проще всего почитать о компании в интернете и ознакомиться с отзывами клиентов и сотрудников. Полное отсутствие информации – причина для беспокойства, так как в век информационных технологий это крайне подозрительно.

«И крупные, и мелкие компании выкладывают в интернет информацию о себе. Поэтому найти, к примеру, контакты директора не так сложно. Другое дело, если работу предлагает индивидуальный предприниматель – найти его контакты получится не всегда. Но стоит все-таки оповестить родственников и сообщить им адрес, где будет проходить собеседование», – пояснила представитель «Лиза Алерт».

Наконец, приезжим не стоит разговаривать с посторонними людьми, которые пытаются познакомиться в аэропортах, на вокзалах, на автобусных остановках. Ни в коем случае нельзя соглашаться на их предложения поработать, даже если на словах все идеально.

Поиски пропавших людей

Найти пропавшего человека бывает очень непросто. При розыскных мероприятиях большое значение имеет любая информация.

«При поступлении информации о безызвестном исчезновении граждан в первую очередь проводится комплекс мероприятий: пропавший проверяется по учетам задержанных и арестованных, по учетам бюро регистрации несчастных случаев, медицинским учреждениям, моргам. В случае пропажи иногородних на получение данной информации затрачивается дополнительное время», – говорится в сообщении пресс-службы УМВД России по городскому округу Подольск.

Сотрудники полиции запрашивают информацию о приобретении билетов, опрашивают родственников и знакомых. Они должны рассказать, с кем пропавший человек общался, кто может знать что-либо о его местонахождении. Также важно выяснить, возникали ли подобные ситуации раньше.

«Вопросы трудовой миграции на данный момент регламентированы на всех законодательных уровнях. И безопасность работника, приезжающего в другой город, в первую очередь, зависит от тех мер, которые он должен принять еще до приезда. Во-первых, необходимо получить у потенциального работодателя информацию о юридическом и фактическом адресе организации и контакты отдела кадров и руководителя. Во-вторых, нужно запросить макет должностных инструкций, а также макет договора или контракта. Обязательно заранее обговорить вопросы по предоставлению жилья», – отмечается в сообщении.

Если человек отправился на собеседование, на работу или даже просто вышел в магазин и не вернулся – не нужно дожидаться трех дней, как думают многие. Необходимо сразу же сообщать о пропаже сотрудникам правоохранительных органов.

После подачи в полицию заявления о пропаже человека нужно связаться с поисковым отрядом «Лиза Алерт». Это можно сделать через сайт http://lizaalert.org или по телефону горячей линии: 8 (800) 700-54-52. Поисковики объяснят, что делать, и помогут в поисках.

Само главное: если пропал человек, его нужно начать искать как можно быстрее. Это очень важно, так как на счету каждая минута, от этого может зависеть жизнь.