Переезд на работу в другой город России: плюсы, минусы, мифы и реальность

Уже не только Москва и Питер. Сразу несколько российских городов вошли в список популярных направлений для переезда. Там зарплаты поднялись до уровня столичных мегаполисов, а условия для создания карьеры зачастую оказываются лучше. И тем не менее исследования, проводимые кадровыми компаниями, показывают, что россияне неохотно меняют регион проживания. Основная причина этого - стереотипы и предрассудки по поводу жизни "в глубинке". Обозреватель радио "Вести ФМ" Валерий Емельянов подробнее.

Считается, что в России низкая трудовая мобильность, но на практике картина более запутанная. Так, средний американец за свою карьеру меняет место работы по 10 раз, зачастую меняя штат или город. Средний россиянин увольняется и нанимается еще чаще, но строго в границах своего города. При этом каждый второй заявляет, что он готов переехать в любой момент, как только ему предложат хорошую работу. Но когда специалисты по найму уточняют, что переехать нужно в течение полугода или раньше, то отсеивается большая часть претендентов. О своих наблюдениях рассказывает руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова:

"Мобильность низкая. Примерно каждый третий указывает в своем резюме готовность к переезду, но осуществляет это, дай бог, каждый десятый".

Обычно наших людей останавливает жилищный вопрос. Подавляющее большинство считает, что работодатель должен предоставить на новом месте бесплатное или арендное жилье или хотя бы организовать льготную ипотеку. Еще одно важное требование, которое озвучивают потенциальные претенденты на переезд, это медицинская страховка для них и членов их семьи. Также половина кандидатов не согласна ехать, если им не оплатят билеты и грузовой контейнер для личных вещей, говорит замгендиректора холдинга АНКОР Татьяна Баскина:

"Подавляющему большинству, чуть меньше 80%, важно, чтобы на новом месте работодатель их обеспечил жильем, 50% готовы переехать, если было бы медицинское страхование и очень важна для примерно половины респондентов оплата билетов к новому месту работы".

И это далеко не полный перечень требований, который предъявляют россияне, если им предлагают переехать на новое место. Примерно треть рассчитывает, что им также оплатят мобильный телефон, четверть согласна не меньше, чем на целый автомобиль, еще столько же ожидает помощи в регистрации и в размещении детей в детский сад. Более редкие просьбы - трудоустроить супруга, показать новый город, помочь с адаптацией. Все эти требования возникают из-за того, что у работников сложились превратные представления о других городах России. В действительности регионы уже догнали, а в чем-то даже обошли Москву и Питер, замечает руководитель пресс-службы компании Seperjob Иван Кузнецов:

"В Казани, Уфе, Новосибирске, Перми, Екатеринбурге, дальневосточных городах мы видим сейчас предложения, которые абсолютно конкурентны по отношению к Москве - и по зарплатам, и по уровню задач. Вот сегодня буквально мы обсуждали пример, что если выпускник какого-нибудь сельскохозяйственного вуза в Москве готов взять, собраться и поехать в Уфу, то он гораздо быстрее сделает карьеру, чем он будет строить ее в Москве или Санкт-Петербурге".

Конечно, не во всех профессиях провинция сравнялась по зарплатам со столицей. Но и ассортимент таких предложений довольно широкий. В нефтянке традиционно лучшие вакансии выставляет Тюменская область, аграрные специалисты выше всего котируются в Воронеже и Краснодаре, на автомобильной сборке хорошо зарабатывают в Калуге и Самаре, авиационная промышленность это Ульяновск, тяжелое машиностроение - Челябинск, морские профессии - Владивосток. В целом, без учета профессий и специальностей, в плане спроса на переезд сейчас лидирует Петербург, говорит Татьяна Баскина:

Тройку самых привлекательных городов для переезда с целью работы возглавил Санкт-Петербург, на второй месте, как ни удивительно, Москва, и на третьем - Краснодар. В числе других городов, которые привлекают людей для переезда по работе - Сочи, Казань и Калининград.

Самая востребованные в регионах - это IT-специалисты. Люди данных профессий легки на подъем как никакие другие. Больше половины из них готовы менять регион, отрасль, в которой работают, трудовой график, список обязанностей и уровень своего образования. Они, как и большинство переезжающих, концентрируются главным образом на Москве, Петербурге и Краснодаре. Но есть и своя специфика. Так, многие из IT-мастеров предпочитают селиться в инновационных парках. Лидируют у них подмосковный Сколково, новосибирский Академпарк и Иннополис в Татарстане. В противовес им самые неподъемные россияне - те, что живут в центральных регионах и занимаются традиционной бумажной работой, отмечает Мария Игнатова:

"Кто никак не хочет переезжать - это в основном традиционные офисные сотрудники, бухгалтеры, маркетологи, администраторы, бренд-менеджеры, креативные менеджеры, то есть люди, которым комфортно работать в офисе, где вполне демократичная культура работы, их все устраивает, и они не очень сильно спешат менять регион".

Представители офисных профессий в регионах тоже могут зарабатывать больше, чем в Москве, но, как правило, за счет того, что спрос на эти регионы очень слабый. Например, специалисты по кадрам говорят, что сейчас на Дальнем Востоке рядовой юрист или бухгалтер может рассчитывать на большую зарплату, чем в других частях страны. Но многих кандидатов отпугивает низкое качество инфраструктуры. Уже на стадии прилета в аэропорт людям становится понятно, что стандарты жизни там все еще ниже, чем в Сибири, на Урале или в центральной России.